이유나 KMA 전임교수 : 트렌드M | 프로그램

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소개	삼성의 임원과 본부장 대상 직무역량 코칭을 담당하였고, 서울시의 혁신을 위해 코칭과 멘토링을 진행하였다. 기업에 대한 높은 이해도와 조직에 대한 전문성을 바탕으로 코칭스킬, 멘토링스킬, 셀프리더십, 중간관리자 역량 개발 등 다양한 분야에서 강연을 진행하고 있다.
경력	現) 한국능률협회 교수 삼성에버랜드 혁신담당차장[15년] 삼성 임원,본부장 직무역량 코칭담당 서울시 혁신 전문, 코칭멘토링 CMOE 코치 KPC 전문코치 자격인증
학력	이화여자대학교 운동생리학 전공 이학 석사 연세대학교 경영대학원 삼성 MBA 과정 수료
주제	동기부여 코칭스킬 & 테크닉 대리/과장 승진자 교육 과정 관점전환 리프레임 질문법 멘토링 스킬 행동변화를 이끄는 리더의 질문 강점기반 셀프리더십 중급관리자 역량개발 감성 커뮤니케이션 스킬 MZ세대와 라테선배의 팀 소통력 프레젠테이션 스킬 직원경험설계 워크숍 출산 및 육아휴직 복귀자 과정 Smart 전문비서 역량개발 [리더십] 동기부여, 코칭, 멘토링, 셀프리더십 [HRD] 직원경험 설계, 출산 및 육아휴직 복귀자 [커뮤니케이션] 대인관계전략 [직무] 스피치, 비즈니스 매너 [직급별] 중급관리자
저서	[공공기관] 서울대법원, 수원지검, 감사원, 서울대병원, 서울특별시청, 인천국제공항공사, 도로교통공단, 한국조폐공사, 병무청, 전라남도청, 전라남도교육원, 서귀포시청, 한수원, 여성부, 특허청, 생산기술원, 항공우주산업㈜, 국세청, 식약처, 중소기업진흥공단, 코레일, KICOX , 조폐공사, 한국승강기안전공단, KBS, MBC, 카이스트, 서울대학교, 심사평가원, 서울교통공사 외 [민간기업] 삼성전자, 삼성생명, 삼성에버랜드, 대한항공, 삼성증권, 롯데마트, POSCO, 삼성의료원 , POSCO, SK 하이닉스, SK 텔레콤, 골프존, 송원산업, 후성그룹, 교보문고, 오뚜기, 시몬스, 광동제약, 대원제약, 소노바, 서브원, 현대로보틱스, 한국히브라,금호그룸, 코오롱그룹, 현대상선등 외
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