LECTURE

KMA송영숙 KMA 전임교수


높은 커뮤니케이션 능력으로 교육생과 적극적으로 소통하고 토론하면서 교육 성과를 높이는 역량을 가지고 있다. 리더십의 방향성을 제시하고 창의적인 조직문화를 구축하기 위한 방법론을 제시한다. 또한 조직 내 인재 양성을 위해 필요한 체계 수립과 조직문화 구축에 차별화된 역량을 보유하고 있다.


1. 경력

現) 한국능률협회 교수

코린도그룹(인도네시아) 인사부장

성균관대 심리학과, 경영학과 강사

교보문고 독서경영연구소 소장

동양인재개발원 선임컨설턴트


2. 학력

성균관대학교 심리학과 박사수료

충북대학교 교육학과 석사

충북대학교 교육학과 학사


3. 주제

디지털 트랜스포메이션 시대

리더십의 새로운 방향

젠더 통합 리더십 개발

팀장 역량개발

HRD 전략과 교육체계 수립

창의적 조직 문화 구축 전략

시뮬레이션 과제를 활용한 디지털 리더십


4. 분야

[리더십] 코칭, 통합 리더십, 창조적 조직문화 구축/개발

[DX] 탈프레임, 기업가형 리더십, 조직관리

[HRD] 핵심인재 양성, 사내강사 양성, 퍼실리테이션 스킬

[직급별], 팀장 역량개발, 관리자 역량 개발


5. 기타


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