김진영 KMA 전임교수 : 트렌드M | 특강

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소개	진영 교수는 조직 내 리더가 비즈니스를 진행하는 과정에서 필요한 문제해결 능력과 협상 능력, 조직운영에 필요한 기반역량 향상에 대한 전문가이며, 특히 전략적 문제해결에 대한 전문성으로 다수의 기업 리더를 양성 시켰다.
경력	한국능률협회 전임교수 유러닝 HR컨설턴트 ㈜엘앤아이컨설팅 HR컨설턴트 한양여자대학교 겸임교수 한국코치협회 인증코치(KAC)
학력	숭실대학교 일반대학원 경영학과 경영학(박사) 수료 성균관대 경영대학원 경제학과 경영학(MBA) 석사 청주대학교 경영학 학사
주제	조직 몰입을 위한 마인드셋, 회복탄력성 신임팀장 역량개발 맥킨지 방식의 문제해결 스킬 전략적 비즈니스 협상 스킬 나도 컨설턴트, 조직진단 및 조직개발 실무과정 [리더십] 셀프리더십(마인드셋, 셀프리더십) [직급별] 신임 팀장 [HRD 조직기반] 조직 진단, 조직개발, 공유가치 내재화 [전략기획] 문제해결 스킬, 협상 및 갈등관리 스킬, 경영시뮬레이션 [성과관리,역량평가] AC/DC, 변화관리
활동	[공공기관] 정보통신부, 국민연금, 한국가스기술공사, 서울교통공사, 한국전기안전공사, 행정안전부, 한국에너지기술연구원, 대전시교육청, 외 [민간기업] LG/GS그룹, CJ, 효성, 삼성전자서비스, 현대/기아차 그룹, 대상, SK, SKT, KT, P&G, LIG, 삼성SDI, 세아, 농심, 대우건설, 하이닉스, 베이직하우스, 듀폰, ADP, 오리온, 동서식품, KAI(한국항공우주산업), KPC, 웅진, 현대엠코, KCC, 전자랜드, LH공사, 토판포토마스크, 대우정보시스템, 한솔, 이건산업, 대동공업, 새마을금고, 전자거래진흥원, 벽산건설, 마사회, 경남/부산/대구은행, 경농,두산건설, 금호건설, 한국타이어, 한라건설, 한일건설, 현대제철, 대한제분, 동양건설, SECO, 태광산업, 현대엔지니어링 플라스틱, 만도, 교촌, 동국제강, 심텍, 풀무원, 녹십자 외
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