LECTURE

[HRM/HRD] 이찬 서울대학교 교수


현재 서울대학교 산업인력개발학 전공 주임 교수로 재직 중이며, 미국 오하이오 주립대학교에서 인적자원개발 HRD, Human Resource Development 전공으로 석사 및 박사학위를 받았다. LG전자서비스 미국법인 인사부 HRD팀과 레고그룹 한국법인 인사팀에서 근무하였으며, 삼성, 현대차, CJ, GS, LG 등의 주요 기업에서 강연, 자문 및 임원 코칭을 수행하고 있다. 2007년부터 2016년까지 10년 연속 미국 ATDAssociation for Talent Development의 국제 컨퍼런스에서 강연하고 있으며, 서울대학교 산업인력개발학 전공 우수강의 상을 3회 연속 수상했다.

국제적으로는 미국, 프랑스, 아일랜드, 덴마크, 터키, 중국, 일본, 싱가포르, 태국, 말레이시아, 베트남 등에서 자문 및 강연 활동을 하고 있다. 주요 저서는 『산업인력개발론』, 『체계적 현장직무 교육훈련, S-OJT』, 『소셜러닝: 집단지성을 깨우는 새로운 패러다임』, 『대학생의 진로 멘토링』, 『Smart Learning』 등이 있다. 「Strategic learning capability: through the lens of environmental jolt」 외 다수의 연구 논문을 국내외 주요 학술지에 게재하였다.


1. 경력

제14대 한국산업교육학회 회장

서울대학교 경력개발센터 센터장

인사혁신처 국가공무원인재개발원 겸임교수

ATD KOREA Summit 의장

한국창의성학회 수석부회장

서울대학교 농산업교육과 교수


2. 학력

오하이오주립대학교 대학원 HRD 박사

오하이오주립대학교 대학원 HRD 석사


3. 주제

- HRD 이론과 실행

- 창조형 인재 육성 전략

- 기업의 인적자원 개발 방법

- HRD 혁신을 위한 뉴 패러다임 전략


4. 도서

<한국의 직업교육훈련정책>, <창의혁명(4차 산업혁명 시대를 이끌 창조형 인재)>, <꿈꾸는 진로여행>, <인적자원개발론>, <HRD 혁신을 위한 뉴 패러다임>


5. 기타


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