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트렌드M만의 6가지 트렌드 패턴과 18가지 트렌드 이슈 분석을 기반으로

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글로벌 인재 채용 | 지속 증가할 것

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Trend

국내에서 일하는 외국인의 수가 지난해 92만명을 돌파하여 역대 최대치를 기록했다. 이에 따라 직장인 10명 중 6명은 향후 외국인 채용이 더 활발해질 것으로 내다봤다. 29일 잡코리아가 실시한 조사에 따르면, 응답자 10명 중 6명(61.5%) 정도는 향후 외국인 인재 채용이 활발해질 것이라고 답했다. 특히 건설업(75.0%), 교육업(67.9%), 제조·생산·화학업(67.3%)에서 이러한 비중이 높을 것으로 보인다. 조사 결과, 외국인 채용 증가 이유로는 '글로벌화로 인해 국가 간 인재 이동이 활발해질 것이기 때문'을 꼽은 이들이 40.5%로 가장 많았다. 또한 '국내 노동 인구 감소 영향'(37.4%), '외국인 유학생 및 이민자 증가'(10.0%) 등의 이유도 나타났다. 또한, 외국인 동료와 함께 일해본 경험이 있는 직장인 상당수는 외국인 동료에 대한 거부감이 없다고 답했다. 응답자 60.3%는 '외국인과 한국인 동료 누구와 일하던 상관없다'고 했으며, 29.7%는 '외국인 동료와 일하는 것을 선호한다'고 했다. 외국인 동료 선호 이유로는 '다른 문화를 배울 수 있어서'(48.6%), '일하는 방식을 다르게 접근해볼 수 있어서'(46.7%), '외국어 실력을 키울 수 있어서'(39.3%), '수평적으로 일할 수 있어서'(26.2%) 등을 꼽았다.

Insight

외국인 동료와 함께 일하는 것을 선호하는 직장인들이 '수평적으로 일할 수 있어서'를 이유로 꼽았는데, 기업은 어떻게 조직 내 다양성을 존중하고 유지할 수 있을까?
외국인 동료와 함께 일하는 것을 선호하는 직장인들이 '외국어 실력을 키울 수 있어서'를 이유로 꼽았는데, 기업은 어떻게 직원들의 외국어 능력 향상을 지원할 수 있을까?
외국인 동료와 함께 일하는 것을 선호하는 직장인들의 비율이 높은데, 기업은 어떻게 다문화적인 환경에서의 업무 효율성을 높일 수 있을까?
외국인 채용 증가 이유 중 '글로벌화로 인해 국가 간 인재 이동이 활발해질 것이기 때문'을 언급한 응답자들의 관점을 고려하여 기업의 글로벌 시장 진출 전략은 무엇이어야 하는가?
외국인 채용이 활발해질 것으로 예상되는 산업군은 무엇이며, 이에 대한 기업들의 전략은 무엇이어야 하는가?

Keyword

외국인 채용, 직장인, 국내, 인재 이동, 노동 인구 감소, 외국인 동료, 다문화 경험, 글로벌화, 교육업, 건설업

Reference

[원문기사/이미지] 외국인 동료 늘어난다…직장인 10명 중 6명 "해외 채용 증가"

* 본 콘텐츠는 Crowd Filtering을 통해 수집된 데이터를 기반으로 AI가 요약한 내용입니다.

6-Patterns
Enhancement	Expansion	Connectivity	Reversal	Reduction	Disruption

18-Issues
Tech-centric	Culture	Type	Personalization	Originality	Luxury
Sense	Space	Ecosystem	Environment	Time	Curation
Experience	Co-creation	Community	Diversity	Subculture	Human-Centric