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롯데건설 | 임직원 사내벤처 육성 드라이브


롯데건설이 주최한 사내벤처 워크숍에서 롯데건설 직원이 발표하고 있다. 롯데건설 제공

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롯데건설이 임직원 사내벤처 육성에 적극적으로 나섰다. 롯데건설은 최근 전 임직원을 대상으로 사내벤처 사전 교육 프로그램과 아이디어 구체화 워크숍을 진행했다. 사내벤처는 임직원이 사업 아이디어를 제안하고 회사의 지원을 받아 사내에 자율적이고 독립적인 조직을 운영하는 것이다. 이번 교육 프로그램은 사내벤처 운영에 앞서 임직원의 창의적 조직문화 형성과 사내벤처 이해도를 높이기 위해 마련됐다. 롯데건설은 더인벤션랩과 협력하여 다양한 온∙오프라인 프로그램을 통해 교육을 진행했다. 더인벤션랩은 기업 맞춤형 교육과 오픈이노베이션 프로젝트를 통해 유망 초기 스타트업을 발굴하고 시드 투자를 집행하는 스타트업 액셀러레이팅(육성) 전문기관이다. 또한, 롯데건설은 사내벤처 교육프로그램에 이어 워크숍을 개최하여 직원들이 팀을 이뤄 다양한 아이디어를 직접 도출하고 구체화하는 과정을 진행했다. 롯데건설 관계자는 "내년에 사내벤처 제도를 본격화할 예정이며, 이번 교육을 통해 사내벤처 운영에 있어 임직원들의 자율적인 참여를 이끌어 낼 것으로 기대한다"며 "향후 신사업 활성화와 창조적 조직문화 형성을 위한 사내벤처 육성에 지원을 아끼지 않을 것"이라고 밝혔다.


Insight

  • 사내벤처 운영을 본격화할 때 발생할 수 있는 조직 내 변화와 도전은 무엇인가?
  • 더인벤션랩과의 협력을 통해 어떤 새로운 비즈니스 기회가 열릴 수 있는가?
  • 임직원들의 사내벤처 참여가 회사의 경쟁력 강화에 어떤 영향을 미칠 수 있는가?
  • 사내벤처를 통해 어떤 혁신적인 아이디어가 발굴되고 있는가?
  • 롯데건설의 사내벤처 육성이 회사의 전략적 목표에 어떻게 부합되는가?


Keyword

롯데건설, 임직원, 사내벤처, 교육 프로그램, 더인벤션랩, 창의적 조직문화, 스타트업, 시드 투자, 워크숍, 신사업 활성화


Reference

[원문기사/이미지] 롯데건설, 임직원 사내벤처 육성 드라이브


* 본 콘텐츠는 Crowd Filtering을 통해 수집된 데이터를 기반으로 AI가 요약한 내용입니다.



6-Patterns
Enhancement
Expansion
Connectivity
Reversal
Reduction
Disruption


18-Issues

Tech-centric

Culture

Type

Personalization

Originality

Luxury
Sense
Space
Ecosystem
Environment
Time
Curation
Experience
Co-creation
Community
Diversity
Subculture
Human-Centric


12-Sectors
Marketing
Branding
Lifestyle
Business
Tech
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Contents
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Enhancement
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Expansion
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Connectivity
고객경험, 콜라보레이션, 커뮤니티 등을 통해 트렌드가 연결되는 패턴

Disruption
개인화, 오리지널리티, 하이엔드 등을 통해 트렌드가 특화되는 패턴

Reduction
사회적 비소비, 시간 절약, 큐레이션 등을 통해 트렌드를 선별하는 패턴

Reversal
인간중심, 서브컬처, 다양화 등을 통해 트렌드의 반대로 향하는 패턴

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