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외국인 채용 정착 | 비대칭 문제 & 비자 문제 해결

아이디어_컬처

Trend

HR 플랫폼이 외국인 채용 지원에 적극 나서고 있다. 이들은 전용 채용관을 신설하고 비자 제공 기업과 업무협약(MOU)을 체결하는 등 서비스 고도화를 추진하고 있다. 정보 비대칭 문제와 비자 문제 해결을 통해 외국인 채용 시장이 더욱 확대될 것으로 예상된다. 사람인은 올해 내 외국인 전용 채용 서비스 개발을 완료할 계획이다. 7월에는 한국 비자 서비스를 제공하는 스타트업 '케이비자'와 협약을 체결하여 외국인 채용 상품 패키지 개발과 비자 발급 케어 서비스를 연동해 편의성을 높이고 있다. 또한, 교육부 산하 국립국제교육원과 협약을 맺고 외국인 유학생 이력서 등록 지원 및 글로벌 채용 연계 지원 등의 활동을 시작했다. 잡코리아는 외국인 채용 플랫폼 '클릭'을 신설하고, 외국인 유학생 전용 체류 행정 서비스를 제공하는 하이어다이버시티와 협약을 체결했다. 이들은 외국인의 비자 검증 역량을 활용해 행정 처리 지원 및 합법 취업 인증 지원 등의 활동을 진행하고 있다. 외국인 채용 시장은 구인난이 심화됨에 따라 대안으로 부상하고 있으며, 통계청에 따르면 지난해 국내 취업한 외국인은 92만 3000명으로 역대 최대치를 기록했다. HR 플랫폼 관계자는 외국인 채용 시장의 지속적인 확대와 서비스 고도화를 전망하고 있다.

Insight

구인난 해소를 위한 외국인 채용의 장기적인 전략은 무엇이어야 할까요?
외국인 유학생을 대상으로 한 채용 지원 프로그램을 통해 어떤 경쟁 우위를 확보할 수 있을까요?
HR 플랫폼의 서비스 고도화가 우리 기업의 채용 프로세스에 미치는 영향은 무엇인가요?
비자 협약을 통해 외국인 인재를 유치하는 데 있어 어떤 추가적인 지원이 필요할까요?
외국인 채용 시장의 확대에 따라 우리 회사의 인력 전략은 어떻게 변화해야 할까요?

Keyword

HR 플랫폼, 외국인 채용, 비자 협약, 전용관 신설, 업무협약, 정보 비대칭, 비자 문제, 사람인, 케이비자, 교육부, 국립국제교육원, 잡코리아, 클릭, 하이어다이버시티, 구인난, 통계청, 취업한 외국인, 서비스 고도화

Reference

[원문기사/이미지] HR 플랫폼, 외국인 채용 지원한다…비자 협약 맺고 전용관 신설

* 본 콘텐츠는 Crowd Filtering을 통해 수집된 데이터를 기반으로 AI가 요약한 내용입니다.

6-Patterns
Enhancement	Expansion	Connectivity	Reversal	Reduction	Disruption

18-Issues
Tech-centric	Culture	Type	Personalization	Originality	Luxury
Sense	Space	Ecosystem	Environment	Time	Curation
Experience	Co-creation	Community	Diversity	Subculture	Human-Centric