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트렌드M만의 6가지 트렌드 패턴과 18가지 트렌드 이슈 분석을 기반으로

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여성 임원 비율 | 대기업 중심 소폭 증가

아이디어_컬처

Trend

국내 자산 2조원 이상 상장사의 여성 등기임원 비중이 최근 2년 동안 3.0%포인트 증가한 것으로 나타났다. 기업데이터연구소 CEO스코어의 분석에 따르면, 2022년 6월 말 172명(13.1%)에서 지난달 말 226명(16.1%)으로 증가했다. 이 중 여성 사외이사는 2022년 6월 160명에서 208명으로 늘어났으며, 전체 여성 등기임원의 92.0%를 차지한다. 그러나 여성 사외이사의 비중은 2022년 6월 93.0%에서 1.0%포인트 감소했다. 남성 등기임원은 같은 기간 30명 증가에 그쳤고, 남성 사외이사 비중도 소폭 감소했다. 이는 2020년 개정된 자본시장법의 영향으로, 특정 성별로만 이사회를 구성할 수 없도록 규정하고 있다. 그러나 여전히 여성 등기임원이 없는 기업이 13곳 존재하며, KCC와 넥센타이어 등 7곳은 2년간 여성 등기임원이 없었다. 여성 등기임원이 2인 이상인 기업은 19곳에서 43곳으로 증가했으며, 크래프톤과 카카오가 각각 4명으로 가장 많았다.

Insight

여성 등기임원이 2인 이상인 기업의 성공 사례에서 배울 점은 무엇인가요?
자본시장법 개정이 기업의 이사회 구성에 미친 영향은 어떤가요?
여성 등기임원이 없는 기업들이 직면하고 있는 주요 도전 과제는 무엇인가요?
여성 사외이사의 비중 감소가 기업의 의사결정 과정에 어떤 변화를 가져올까요?
여성 등기임원의 비율 증가가 기업의 성과에 미치는 영향은 무엇인가요?

Keyword

여성 임원 증가, 사외이사, 여성 등기임원, 기업 데이터 연구소, 자산 2조원 이상, 비중 변화, 자본시장법, 여성 등기임원 없는 기업, 크래프톤, 카카오

Reference

[원문기사/이미지] 기업 여성 임원 2년새 3%포인트 증가…대부분 사외이사

* 본 콘텐츠는 Crowd Filtering을 통해 수집된 데이터를 기반으로 AI가 요약한 내용입니다.

6-Patterns
Enhancement	Expansion	Connectivity	Reversal	Reduction	Disruption

18-Issues
Tech-centric	Culture	Type	Personalization	Originality	Luxury
Sense	Space	Ecosystem	Environment	Time	Curation
Experience	Co-creation	Community	Diversity	Subculture	Human-Centric