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GS그룹 해커톤 | AI 업무 활용 혁신

아이디어_컬처

3일 서울 삼성동 인터컨티넨탈 코엑스 서울에서 열린 ‘GS그룹 해커톤'에 참여한 400여 명의 GS 임직원들. 최현주 기자

Trend

GS가 그룹 전체 업무에 인공지능(AI)을 활용하기 위해 해커톤을 개최한다. GS는 강남구 삼성동 인터콘티넨털 코엑스 서울에서 2일간 'GS그룹 해커톤'을 개최한다. 이번 행사는 400여 명의 임직원이 참여하여 챗GPT와 같은 생성 AI를 각 계열사의 업무에 활용할 수 있는 신사업 아이디어를 제안하는 자리다. 해커톤은 기획자, 개발자, 디자이너 등 다양한 직군이 팀을 이뤄 문제를 해결하거나 새로운 소프트웨어 제품을 개발하는 이벤트로, GS는 19개 계열사에서 참가 신청을 한 600여 명의 직원 중 351명(83개 팀)을 최종 선발했다. 해커톤 참가자들은 2주간의 사전 준비 기간을 통해 IT개발자, UX디자이너 등 디지털 전문가 30명과 함께 생성 AI를 익히고, 아이디어를 구체화하는 방식인 디자인씽킹 방법론 등을 학습했다. 해커톤 기간에는 생성 AI를 활용하여 업무 현장에서 느낀 다양한 현상과 문제점에 대한 해결 방안을 찾을 예정이다. GS는 이번 해커톤에서 최종 선발된 아이디어를 실제 제품이나 서비스로 개발할 예정이며, 디지털 전환(DX, 디지털 트랜스포메이션) 활동을 적극적으로 반영하고 있다. GS 회장 허태수는 "생성 AI 등장으로 현장 직원들이 직접 디지털 혁신을 추진할 수 있게 됐다"며 "그룹 전반에 걸쳐 현장의 모든 임직원이 AI 도구를 익숙하게 사용하는 능력을 키워야 한다"고 말했다.

Insight

GS의 디지털 전환(DX) 활동은 어떻게 진행되고 있는가?
허태수 회장은 왜 모든 임직원이 AI 도구를 익숙하게 사용하는 능력을 키워야 한다고 말했는가?
GS는 해커톤에서 선발된 아이디어를 어떻게 활용할 계획인가?
해커톤 참가자들은 어떤 방법론을 통해 아이디어를 구체화하고 학습했는가?
GS그룹 해커톤을 통해 어떤 신사업 아이디어가 제안되었는가?

Keyword

GS그룹, 해커톤, 인공지능, 생성 AI, 디지털 전문가, 디자인씽킹 방법론, 디지털 전환, 허태수, 임직원, 업무 현장

Reference

[원문기사/이미지] 해커톤 연 GS그룹 허태수 “모든 직원이 생성AI 활용”

* 본 콘텐츠는 Crowd Filtering을 통해 수집된 데이터를 기반으로 AI가 요약한 내용입니다.

6-Patterns
Enhancement	Expansion	Connectivity	Reversal	Reduction	Disruption

18-Issues
Tech-centric	Culture	Type	Personalization	Originality	Luxury
Sense	Space	Ecosystem	Environment	Time	Curation
Experience	Co-creation	Community	Diversity	Subculture	Human-Centric