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TRENDS

트렌드M만의 6가지 트렌드 패턴과 18가지 트렌드 이슈 분석을 기반으로

정체성의 다양화, 관계와 소통의 변화, 소비자의 가치추구 등 사회적 요소를 분석하여

컬처 트렌드에 대한 아이디어를 제공합니다.

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칭찬문화 플랫폼 | 우리금융 '땡큐토큰'

아이디어_컬처

Trend

우리금융이 자사의 사내 칭찬문화 플랫폼 '땡큐토큰'의 가입자 수가 출시 한 달 만에 1만명을 돌파했다고 밝혔다. 땡큐토큰은 매달 직원당 20개의 칭찬토큰을 제공하며, 이를 주고받으며 전 그룹사 직원 간 칭찬 및 메시지 전달이 가능하도록 한 서비스이다. 이 플랫폼은 IT그룹사 우리FIS에서 처음 개발되었으며, 그룹 시너지 확대를 위해 전 그룹사에 도입되었다. 현재 땡큐코인의 가입자 수는 1만54명이며, 누적 칭찬 개수는 1만8000개가 넘었다. 이에는 임종룡 회장의 기업문화 혁신 강조가 반영된 것으로 전해졌다. 임 회장은 실제로 보이스 피싱을 예방한 은행 지점 직원, 땡큐토큰 플랫폼을 개발한 우리FIS 직원, MZ투자플랫폼 담당자 등 10명에게 땡큐토큰을 보내며 칭찬을 전했다. 또한 우리은행장인 조병규도 일부 지점장 등에 땡큐토큰과 함께 격려 메시지를 전달했다.

Insight

땡큐토큰을 통해 칭찬을 받은 직원들이 어떤 성과를 이루고 있는가?
임종룡 회장의 기업문화 혁신 강조가 어떻게 회사 내부에서 실현되고 있는가?
우리FIS에서 개발된 땡큐토큰이 전 그룹사에 도입되면서 어떤 시너지 효과가 발생하고 있는가?
땡큐토큰의 가입자 수가 급증한 이유는 무엇이며, 이를 통해 어떤 사내 문화 변화가 예상되는가?
우리금융의 '땡큐토큰' 플랫폼은 어떻게 직원들 간의 칭찬 및 메시지 전달을 도와주고 있는가?

Keyword

우리금융, 땡큐토큰, 칭찬문화, 플랫폼, 가입자, 칭찬, 우리FIS, 그룹사, 임종룡, 회장

Reference

[원문기사/이미지] 우리금융 사내 ‘칭찬문화’ 플랫폼 활기

* 본 콘텐츠는 Crowd Filtering을 통해 수집된 데이터를 기반으로 AI가 요약한 내용입니다.

6-Patterns
Enhancement	Expansion	Connectivity	Reversal	Reduction	Disruption

18-Issues
Tech-centric	Culture	Type	Personalization	Originality	Luxury
Sense	Space	Ecosystem	Environment	Time	Curation
Experience	Co-creation	Community	Diversity	Subculture	Human-Centric