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트렌드M만의 6가지 트렌드 패턴과 18가지 트렌드 이슈 분석을 기반으로

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KT넥스알 | 일터혁신, 이직 90% 감소, 청년채용 42% 증가

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Trend

KT넥스알은 고용노동부와 노사발전재단으로부터 '2023 일터혁신 우수기업 인증'을 받아 고용노동부 장관상을 수상했다고 밝혔다. 이 인증제는 노사협력을 통해 일하는 방식을 개선하고 일터혁신을 선도해 뛰어난 성과를 만든 기업을 포상하기 위해 운영되는 제도다. KT넥스알은 적극적인 노사협력 체계구축으로 업무 생산성을 향상시킨 공로를 인정받아 수상하게 되었다. 최근 2년간 이직율을 90% 감소시키고 고용을 34% 증가시키며 청년채용을 42% 증가시키고 산업재해를 0%로 줄이는 등의 성과를 이뤄냈다. 노사협의회와 직원간담회 등 적극적인 노사협력 프로그램을 운영하며 일터 혁신을 추진했다. 유연근무제 선택확대, 근로장소 유연화, 휴가 형태 다양화 및 사용활성화, 사내 소통 프로그램 운영 등으로 근로 생활의 질과 구성원의 만족도를 높였다. KT넥스알은 앞으로도 특화된 직원육성 프로그램과 사회공헌 활동을 통해 일터혁신 우수기업으로서의 매력을 높일 계획이다.

Insight

KT넥스알은 앞으로 어떤 계획을 가지고 일터혁신 우수기업으로서의 매력을 높일 예정인가요?
KT넥스알이 근로 생활의 질과 구성원의 만족도를 높이기 위해 어떤 노력을 했나요?
KT넥스알이 어떤 노사협력 프로그램을 운영하여 일터 혁신을 추진했나요?
KT넥스알이 고용노동부 장관상을 수상한 이유는 무엇인가요?
KT넥스알은 어떤 방식으로 이직율을 90% 감소시키고 청년채용을 42% 증가시켰나요?

Keyword

이직율, 청년채용, 고용노동부, 일터혁신, KT넥스알, 고용부 장관상, 노사협력, 일터혁신 우수기업 인증, 노사발전재단, 업무 생산성, 산업재해, 노사협의회, 직원간담회, 유연근무제, 근로장소 유연화, 휴가 형태 다양화, 사내 소통 프로그램, 직원육성 프로그램, 사회공헌 활동

Reference

[원문기사/이미지] "이직 90%↓·청년채용 42%↑" KT넥스알, 고용부 장관상 수상

* 본 콘텐츠는 Crowd Filtering을 통해 수집된 데이터를 기반으로 AI가 요약한 내용입니다.

6-Patterns
Enhancement	Expansion	Connectivity	Reversal	Reduction	Disruption

18-Issues
Tech-centric	Culture	Type	Personalization	Originality	Luxury
Sense	Space	Ecosystem	Environment	Time	Curation
Experience	Co-creation	Community	Diversity	Subculture	Human-Centric