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트렌드M만의 6가지 트렌드 패턴과 18가지 트렌드 이슈 분석을 기반으로

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세스 고딘 | 직원의 의미 찾기: 일하는 삶의 가치

아이디어_컬처

Trend

월급쟁이들은 대부분 일하는 데에 시간을 보낸다. 그들은 돈을 벌기 위해 일하고, 일하기 싫은 마음을 억누르며 버틴다. 그러나 세스 고딘은 돈에 국한된 목적으로 일할 때 직장인은 권태와 허무함에 빠지며, 기업은 직원 교체의 유혹에 빠진다고 지적한다. 기업이 원하는 것은 값싼 노동력이 아니라 창조성과 인간성이다. 의미를 찾기 위해 일하는 사람들은 자신이 하는 일의 의미와 기업 및 사회에 어떻게 기여할 수 있는지 고민한다. 의미를 찾는 일은 기업에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 예를 들어, 인터페이스는 제품을 판매하는 것에 그치지 않고 탄소 네거티브 카펫 타일을 개발하여 의미를 찾았다. 또한, 자폐증이 있는 직원으로 구성된 라이징 타이즈는 세차 회사로서의 의미를 찾아 생산성을 높였다. 의미를 찾기 위해서는 일하는 환경을 바꾸고, 모두가 참여하고 대화하는 분위기가 필요하다. (세스 고딘, 의미의 시대)

Insight

의미를 찾기 위해 일하는 사람들에게 어떤 조언을 할 수 있을까?
의미를 찾기 위해 일하는 환경을 바꾸는 것이 왜 중요한가?
의미를 찾는 일이 기업에 어떤 긍정적인 영향을 미칠 수 있는가?
의미를 찾기 위해 일하는 사람들이 고민해야 할 점은 무엇인가?
기업이 원하는 것은 값싼 노동력이 아니라 무엇인가?
직장인이 돈에 국한된 목적으로 일할 때 어떤 문제가 발생할 수 있을까?

Keyword

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Reference

[원문기사/이미지] [북스&] 매너리즘에 빠진 직원에 의미를 부여하라

* 본 콘텐츠는 Crowd Filtering을 통해 수집된 데이터를 기반으로 AI가 요약한 내용입니다.

6-Patterns
Enhancement	Expansion	Connectivity	Reversal	Reduction	Disruption

18-Issues
Tech-centric	Culture	Type	Personalization	Originality	Luxury
Sense	Space	Ecosystem	Environment	Time	Curation
Experience	Co-creation	Community	Diversity	Subculture	Human-Centric