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트렌드M만의 6가지 트렌드 패턴과 18가지 트렌드 이슈 분석을 기반으로

정체성의 다양화, 관계와 소통의 변화, 소비자의 가치추구 등 사회적 요소를 분석하여

컬처 트렌드에 대한 아이디어를 제공합니다.

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MZ세대 | 이색 복지로 스타트업계 화제

아이디어_컬처

Trend

MZ세대를 겨냥한 이색 복지 도입이 스타트업계에서 늘어나고 있다. 워라밸을 중시하는 청년 비중이 증가하면서 기업들도 복지 형태를 다양화하고 있다. 음악 수익증권 플랫폼 뮤직카우는 복리후생 2.0을 발표하며 월차, 반반차, 복지 포인트 등 다양한 혜택을 제공한다. 또한, '뮤카찬스'라는 복지 프로그램을 운영하여 문화·여행 관련 다양한 아이템을 제공한다. 밀리의 서재는 '밀리투어'라는 복지 프로그램을 진행하여 직원들에게 여행을 지원한다. 또한, 신규 입사자의 적응을 돕는 '버디버디' 제도와 무제한 자율 휴가, 문화의 날 등 다양한 혜택을 제공한다. 이러한 복지 도입은 임직원의 만족도와 회사의 성장을 높이는 데 도움이 된다고 한다.

Insight

복지 도입이 임직원의 만족도와 회사의 성장에 어떤 도움을 주는가?
밀리의 서재는 어떤 복지 프로그램을 진행하는가?
뮤직카우의 복리후생 2.0은 어떤 혜택을 제공하는가?
기업들이 복지 형태를 다양화하는 이유는 무엇인가?
MZ세대를 겨냥한 이색 복지 도입이 스타트업계에서 왜 늘어나고 있는가?

Keyword

MZ세대, 이색 복지, 워라밸, 복리후생 2.0, 월차, 반반차, 복지 포인트, 뮤카찬스, 밀리투어, 버디버디 제도, 무제한 자율 휴가, 문화의 날, 임직원의 만족도, 회사의 성장

Reference

[원문기사/이미지] 호캉스부터 무제한 휴가까지…스타트업계, MZ 잡는 ‘이색 복지’

* 본 콘텐츠는 Crowd Filtering을 통해 수집된 데이터를 기반으로 AI가 요약한 내용입니다.

6-Patterns
Enhancement	Expansion	Connectivity	Reversal	Reduction	Disruption

18-Issues
Tech-centric	Culture	Type	Personalization	Originality	Luxury
Sense	Space	Ecosystem	Environment	Time	Curation
Experience	Co-creation	Community	Diversity	Subculture	Human-Centric