CULTURE

TRENDS

트렌드M만의 6가지 트렌드 패턴과 18가지 트렌드 이슈 분석을 기반으로

정체성의 다양화, 관계와 소통의 변화, 소비자의 가치추구 등 사회적 요소를 분석하여

컬처 트렌드에 대한 아이디어를 제공합니다.

인사이트 보기

아이디어_컬처

Trend

우리나라의 산업기술인력 규모가 약 172만명으로 전년 대비 1.0% 증가한 것으로 나타났다. 이는 코로나19 이후 최근 3년간 지속적인 증가세를 보이고 있는 것이다. 산업통상자원부가 발표한 '2024년 산업기술인력 수급 실태조사'에 따르면, 12대 주력산업의 종사자는 약 114만명으로 전체의 66.5%를 차지하며, 특히 반도체와 바이오헬스 산업에서 높은 현원 증가세가 관찰되었다. 산업기술인력의 부족인원은 3만9190명으로 전년 대비 1.9% 증가했으며, 부족률은 2.2%로 5년간 동일한 수준을 유지하고 있다. 12대 주력산업의 인력 현원은 114만2482명으로 전년 대비 1.2% 증가했으며, 섬유와 디스플레이 산업만 감소세를 보였다. 조선 산업은 8년 연속 인력 감소에서 벗어나 반등에 성공했으며, 구인인력과 채용인력 모두 증가세를 보였다. 퇴사인력은 전년 대비 줄어들었고, 입사 1년 내 조기 퇴사율도 4년간 지속적으로 하락하고 있다.

Insight

12대 주력산업의 인력 수급 현황을 바탕으로 향후 인력 채용 전략은 어떻게 조정해야 할까?
퇴사율 감소와 조기 퇴사율 하락의 원인은 무엇이며, 이를 지속하기 위한 방안은 무엇일까?
조선 산업의 반등을 통해 얻은 교훈은 무엇이며, 이를 다른 산업에 어떻게 적용할 수 있을까?
산업기술인력 부족 문제를 해결하기 위해 어떤 전략을 세워야 할까?
우리 회사는 반도체와 바이오헬스 산업의 인력 증가세를 어떻게 활용할 수 있을까?

Keyword

산업기술인력, 172만명, 3년 연속 증가, 반도체, 바이오헬스, 산업통상자원부, 2024년, 수급 실태조사, 12대 주력산업, 114만명, 부족인원, 3만9190명, 부족률, 조선 산업, 구인인력, 채용인력, 퇴사인력, 조기 퇴사율

Reference

[원문기사/이미지] 산업기술인력 3년 연속↑ 약 172만명…반도체·바이오헬스 높은 증가세 유지

* 본 콘텐츠는 Crowd Filtering을 통해 수집된 데이터를 기반으로 AI가 요약한 내용입니다.

6-Patterns
Enhancement	Expansion	Connectivity	Reversal	Reduction	Disruption

18-Issues
Tech-centric	Culture	Type	Personalization	Originality	Luxury
Sense	Space	Ecosystem	Environment	Time	Curation
Experience	Co-creation	Community	Diversity	Subculture	Human-Centric