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긴축경영 | 10년간 경영기조 변화 추이


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Trend

2025년 기업 경영전망 조사에 따르면, 기업 최고경영자(CEO) 2명 중 1명은 내년 경영 기조를 '긴축경영'으로 설정한 것으로 나타났다. 한국경영자총협회가 239개 기업의 CEO와 임원을 대상으로 실시한 조사에서, 49.7%가 내년 경영계획을 긴축경영으로 계획하고 있다고 응답했다. 특히 300인 이상 기업에서는 이 비율이 61%로, 2016년 이후 가장 높은 수치이다. 긴축경영을 선택한 기업들은 전사적 원가절감(66.7%)과 인력운용 합리화(52.6%)를 주요 시행계획으로 제시했다. 투자와 채용 계획에 대한 응답에서는 투자 축소(39.5%)와 채용 유지(44.6%)가 가장 많았다. 기업들이 내년 경제성장률을 평균 1.9%로 전망한 가운데, 하상우 경총 경제조사본부장은 내수 부진과 높은 인건비 부담, 보호무역주의 확산 등으로 인해 기업들의 긴축경영 기조가 강화되었다고 설명했다.


Insight

  • 내수 부진과 높은 인건비 부담을 해결하기 위한 방안은 무엇인가요?
  • 투자 축소와 채용 유지가 기업에 미치는 영향은 무엇인가요?
  • 전사적 원가절감과 인력운용 합리화 외에 어떤 전략을 고려할 수 있나요?
  • 300인 이상 기업에서 긴축경영 비율이 높은 이유는 무엇인가요?
  • 내년 긴축경영을 선택한 이유는 무엇인가요?


Keyword

경영자, 긴축경영, 2025년, 기업, 조사, CEO, 한국경영자총협회, 원가절감, 인력운용, 투자, 채용, 경제성장률, 하상우, 내수 부진, 인건비, 보호무역주의


Reference

[원문기사/이미지] 경영자 2명중 1명 "내년 긴축경영 나설 것"…9년래 최고 수준


* 본 콘텐츠는 Crowd Filtering을 통해 수집된 데이터를 기반으로 AI가 요약한 내용입니다.



6-Patterns
Enhancement
Expansion
Connectivity
Reversal
Reduction
Disruption


18-Issues

Tech-centric

Culture

Type

Personalization

Originality

Luxury
Sense
Space
Ecosystem
Environment
Time
Curation
Experience
Co-creation
Community
Diversity
Subculture
Human-Centric


12-Sectors
Marketing
Branding
Lifestyle
Business
Tech
Consumer
Contents
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Expansion
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Connectivity
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Disruption
개인화, 오리지널리티, 하이엔드 등을 통해 트렌드가 특화되는 패턴

Reduction
사회적 비소비, 시간 절약, 큐레이션 등을 통해 트렌드를 선별하는 패턴

Reversal
인간중심, 서브컬처, 다양화 등을 통해 트렌드의 반대로 향하는 패턴

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