CULTURETRENDS트렌드M만의 6가지 트렌드 패턴과 18가지 트렌드 이슈 분석을 기반으로 정체성의 다양화, 관계와 소통의 변화, 소비자의 가치추구 등 사회적 요소를 분석하여 컬처 트렌드에 대한 아이디어를 제공합니다. | ![]() |
트렌드M만의 6가지 트렌드 패턴과 18가지 트렌드 이슈 분석으로
정체성의 다양화, 소통의 변화, 가치추구 등 사회적 요소를 분석하여
컬처 트렌드에 대한 아이디어를 제공합니다.
TREND.M은 6가지 트렌드 생성 패턴으로 메가 트렌드를 분석합니다.
(+)요인은 트렌드를 통합/가속화시키며, (-)는 트렌드를 세분화/역방향으로 확산시킵니다.
6 PATTERNS OF TREND
TREND.M은 비즈니스 이슈를 추적하고 분석하면서
6가지 트렌드 생성 패턴을 도출합니다.
각 패턴별로 연결된 메가 트렌드를 분석하고 있습니다.
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Trend
2025년 기업 경영전망 조사에 따르면, 기업 최고경영자(CEO) 2명 중 1명은 내년 경영 기조를 '긴축경영'으로 설정한 것으로 나타났다. 한국경영자총협회가 239개 기업의 CEO와 임원을 대상으로 실시한 조사에서, 49.7%가 내년 경영계획을 긴축경영으로 계획하고 있다고 응답했다. 특히 300인 이상 기업에서는 이 비율이 61%로, 2016년 이후 가장 높은 수치이다. 긴축경영을 선택한 기업들은 전사적 원가절감(66.7%)과 인력운용 합리화(52.6%)를 주요 시행계획으로 제시했다. 투자와 채용 계획에 대한 응답에서는 투자 축소(39.5%)와 채용 유지(44.6%)가 가장 많았다. 기업들이 내년 경제성장률을 평균 1.9%로 전망한 가운데, 하상우 경총 경제조사본부장은 내수 부진과 높은 인건비 부담, 보호무역주의 확산 등으로 인해 기업들의 긴축경영 기조가 강화되었다고 설명했다.
Insight
Keyword
경영자, 긴축경영, 2025년, 기업, 조사, CEO, 한국경영자총협회, 원가절감, 인력운용, 투자, 채용, 경제성장률, 하상우, 내수 부진, 인건비, 보호무역주의
Reference
[원문기사/이미지] 경영자 2명중 1명 "내년 긴축경영 나설 것"…9년래 최고 수준
* 본 콘텐츠는 Crowd Filtering을 통해 수집된 데이터를 기반으로 AI가 요약한 내용입니다.
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