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넷플릭스 한국 콘텐츠, OTT 현장의 공정성 우려


▲미국 배우·방송인 노동조합(SAG-AFTRA)은 넷플릭스, 디즈니 등 사업자단체에 해당하는 영화‧TV제작자동맹(AMPTP)과 한달여간 협상을 벌인 끝에 지난 13일 파업을 선언했다. 사진=SAG-AFTRA 유튜브

Trend

미국 배우와 작가들이 넷플릭스 파업을 벌이는 가운데 한국 콘텐츠 현장 노동자들은 새로운 OTT 구조로 인해 불공정 계약 문제를 호소하고 있다. 한국콘텐츠진흥원의 보고서에 따르면, 영화와 OTT 영상물 제작에서 개별 근로계약 비중이 낮아지고 있으며, 외주제작 등으로 인해 방송 드라마 현장의 근로 여건이 악화되고 있어 이러한 문제가 OTT에도 영향을 미칠 우려가 있다. 넷플릭스는 지적재산권 독점과 재상영 분배금 문제로 논란이 되고 있으며, 시즌2 제작에 업계 최고 수준의 지원을 하지만 작품의 흥행 정도에 따라 공정한 수익 배분이 의문이 제기되고 있다. (691 characters)


Insight

  • 넷플릭스가 시즌2 제작에 업계 최고 수준의 지원을 하지만, 작품의 흥행 정도에 따라 어떤 문제가 제기되고 있는가?
  • 넷플릭스의 지적재산권 독점과 재상영 분배금 문제는 어떤 논란을 가져왔을까?
  • 한국 콘텐츠진흥원의 보고서에 어떤 내용이 담겨 있으며, 이는 어떤 우려를 야기하고 있는가?
  • 한국 콘텐츠 현장 노동자들의 OTT 구조에 대한 호소는 어떤 문제를 야기할 수 있을까?
  • 넷플릭스의 K콘텐츠 전략이 어떻게 바닥을 드러낼 수 있을까?


Keyword

넷플릭스, K콘텐츠, 미국 배우, 작가, 넷플릭스 파업, 한국 콘텐츠, 노동자, OTT 구조, 불공정 계약, 한국콘텐츠진흥원, 보고서, 영화, OTT 영상물 제작, 개별 근로계약, 외주제작, 방송 드라마, 근로 여건, 악화, OTT, 넷플릭스, 지적재산권 독점, 재상영 분배금, 논란, 시즌2 제작, 업계, 지원, 작품, 흥행 정도, 공정한 수익 배분


Reference

[원문기사/이미지] 넷플릭스 의존 'K콘텐츠' 전략은 바닥을 드러낼까


* 본 콘텐츠는 Crowd Filtering을 통해 수집된 데이터를 기반으로 AI가 요약한 내용입니다.



6-Patterns
Enhancement
Expansion
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Reversal
Reduction
Disruption


18-Issues

Tech-centric

Culture

Type

Personalization

Originality

Luxury
Sense
Space
Ecosystem
Environment
Time
Curation
Experience
Co-creation
Community
Diversity
Subculture
Human-Centric


12-Sectors
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개인화, 오리지널리티, 하이엔드 등을 통해 트렌드가 특화되는 패턴

Reduction
사회적 비소비, 시간 절약, 큐레이션 등을 통해 트렌드를 선별하는 패턴

Reversal
인간중심, 서브컬처, 다양화 등을 통해 트렌드의 반대로 향하는 패턴

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